1. البحث : أدخل الكلمات المفتاحية للبحث عن الدورات التدريبية أو الكلمات المفتاحية أو الموارد.
   
2. الرسائل : يمكنك الوصول بسرعة إلى الرسائل المرسلة إليك من مستخدمين آخرين.
   
1. ستظهر شارة إشعار تحتوي على رقم إذا كانت لديك رسائل غير مقروءة.
   
3. الإشعارات : انقر على الأيقونة لعرض إشعارات الدورة التدريبية والمجموعة والحساب.
   
1. ستظهر شارة إشعار مع رقم إذا كان لديك إشعارات غير مقروءة
4. التقويم : انقر على أيقونة التقويم لعرض تقويم موقعك.
   
5. الملف الشخصي : انقر على صورة ملفك الشخصي لعرضه. تتوفر خيارات إضافية في القائمة المنسدلة بجوار صورة ملفك الشخصي. انقر على السهم للوصول إليها.
   
1. تفعيل الوضع الداكن : يتيح لك هذا الإعداد تفعيل الوضع الداكن على منصتك.
2. المساعدة : ادخل إلى مركز المساعدة لعرض قاعدة المعرفة.
   
3. اطبع هذه الصفحة : اطبع الصفحة الحالية أو احفظها كملف PDF.
   
4. إعدادات اللغة : تظهر لغتك الحالية. انقر على اللغة لتغيير إعدادات اللغة للعرض.
   
5. تسجيل الخروج : قم بتسجيل الخروج من المنصة.

موجز الأخبار

1. انقر على علامة التبويب "الأخبار" في أعلى الصفحة الرئيسية.
   

مركز المساعدة

يُعدّ دليل البدء هذا نقطة انطلاق ممتازة للتعرف على المنصة، ولكن مركز المساعدة مصدر قيّم آخر. للوصول إلى مركز المساعدة:

1. انقر على أيقونة المساعدة في الزاوية السفلية اليسرى من قائمة التنقل الرئيسية.
   

تظهر نافذة منبثقة لمركز المساعدة. وتعتمد الخيارات المتاحة في هذه النافذة على إعدادات نظامك الأساسي، ولكنها قد تشمل ما يلي:

1. قاعدة المعرفة : يؤدي النقر على "قاعدة المعرفة" إلى فتح الصفحة الرئيسية لقاعدة المعرفة في نافذة متصفح جديدة. تتضمن قاعدة المعرفة مقالات مساعدة، وعروضًا توضيحية للمنتجات، وندوات عبر الإنترنت، وغير ذلك الكثير!
2. مكتب مساعدة المتعلمين : إذا كان متاحًا، فإن مكتب مساعدة المتعلمين يسمح لك بنشر الأسئلة إلى مكتب المساعدة الخاص بموقعك.
   
3. أخبار المنتج : تُعد أخبار المنتج طريقة رائعة للتعرف على أحدث ميزات وتحديثات المنصة.
   
4. عروض توضيحية للمنتج : توفر العروض التوضيحية للمنتج شرحاً تفصيلياً خطوة بخطوة للميزات الشائعة على المنصة.
   
5. أدلة البدء : تقدم أدلة البدء أساسيات المنصة للمتعلمين والمعلمين والمسؤولين.
   

قائمة التنقل في الدورة

1. لوحة التحكم : صفحة افتتاحية تعرض نظرة عامة على الدورة التدريبية والأدوات المتاحة في الدورة.
   
2. الوحدات : الوحدات والأقسام التي تشكل محتوى الدورة التدريبية.
   
1. لاحظ أن هذا القسم يُسمى دروسًا لمنصات التعليم الأكاديمي.
3. الأخبار : تعرض صفحة أخبار الدورة إعلانات الدورة، ومنشورات من المدربين والمتعلمين، ومنشورات حول التقييمات الجديدة، والوحدات، والفعاليات، والمزيد.
   
4. المجموعات : المجموعات المتعلقة بالدورة.
   
5. الأقسام : إذا كان للدورة دورات فرعية، فستظهر في علامة تبويب الأقسام.
6. التقويم : يعرض تقويم الدورة التدريبية أحداث الدورة المهمة مثل جلسات المؤتمرات عبر الإنترنت ومواعيد التقييم.
   
7. التقييمات : تفاصيل عمليات تقديم تقييمات المتعلمين، والدرجات، والتحليلات، ومقاييس التقييم المرتبطة بها.
   
1. لاحظ أن هذا القسم يسمى "الواجبات" لمنصات التعليم الأكاديمي.
8. الإتقان : تحليل لتقييمات إتقان المتعلمين للكفاءات والمهارات المرتبطة بالدورة.
9. المتعلمون : قائمة بالمتعلمين بالإضافة إلى وظيفة المراسلة.
   
1. لاحظ أن هذا القسم يسمى منصات الطلاب الأكاديمية.
10. المدرسون : قائمة بمدرسي الدورة التدريبية بالإضافة إلى وظيفة المراسلة.
    
1. لاحظ أن هذا القسم يسمى منصات المعلمين للأوساط الأكاديمية.
11. الألعاب : عرض تفصيلي لتقدمك وجوائزك خلال مستويات الدورة. كما يتم عرض شارات الدورة ونقاطها في هذه الصفحة.
    
12. الحضور : قائمة بسجلات حضورك.
    
13. المنتديات : منتديات خاصة بالدورة الدراسية للمناقشات بين أعضاء الدورة.
    
14. الموارد : وثائق ومقاطع فيديو تدعم الدورة التدريبية.
    
15. الأتمتة : صفحة تعرض قائمة بقواعد الأتمتة المُعدة للدورة التدريبية.
    
16. الدردشة : غرفة دردشة للمتعلمين والمدرسين في الدورة.
    
17. مخطط الجلوس : ميزة للدورات التدريبية التي يقودها المدرب والدورات التدريبية المدمجة، والتي تتيح لك تنظيم كيفية جلوس المتعلمين.
18. ويكي : صفحة لإنشاء وتحرير ويكي بشكل تعاوني للمتعلمين والمعلمين.
    
19. المشتريات : إذا كانت منصتك تدعم التجارة الإلكترونية، فإن هذه العلامة التبويب تعرض قائمة بجميع مشتريات الدورة التدريبية.
20. المدونات : صفحة مخصصة لمدونات المتعلمين والمدرسين المرتبطة بالدورة.
    
21. المنهج الدراسي : صفحة تقدم نظرة عامة على المقرر الدراسي.
22. المسؤول : قائمة منبثقة من الخيارات التي تسمح لك بتكوين الدورة التدريبية، واستيراد/تصدير محتوى الدورة التدريبية، وحذف الدورة التدريبية؛ إلخ.
    

موجز الأخبار

1. الوصول إلى الدورة التدريبية.
   
2. انقر على "الأخبار" من قائمة التنقل الخاصة بالدورة.

1. انقر على "الوحدات" من قائمة التنقل في الدورة التدريبية.
   
1. سيقوم مستخدمو أكاديمية Academia بالنقر على "الدروس" .
   

1. انقر على عرض القائمة رمز.
   

1. انقر على اسم الوحدة.

1. انقر على اسم القسم.
   

1. على سبيل المثال، يمكنك النقر فوق علامة التبويب "الإكمال" لتكوين إعدادات الإكمال للقسم.

إنشاء دورة تدريبية

1. يُمكن لبرنامج CYPHER Agent إنشاء دورة تدريبية كاملة لك في دقائق. ما عليك سوى اختيار أسلوب الدورة، ونبرتها، ورقم الوحدة، والمهارات، والتقييمات، ودع CYPHER Agent يتولى إنشاء الدورة! يُمكن لـ CYPHER Agent الاستفادة من محتوى شركتك، أو إنشاء محتوى جديد بناءً على الموضوع الذي تُحدده. سنتناول كيفية إنشاء المحتوى باستخدام CYPHER Agent لاحقًا في هذا الدليل.
   
2. استخدم محرر HTML المدمج لإنشاء دورة تدريبية بالشكل الذي تريده تمامًا. يمكنك إضافة ما تشاء من الوحدات والأقسام والموارد والأدوات والتقييمات وحزم SCORM. كما يمكنك استخدام إعدادات التشغيل الآلي في المنصة لتخصيص وقت عرض الوحدات والأقسام ومكان عرضها لأنواع مختلفة من المتعلمين.
   

1. انقر على "الدورات" من قائمة التنقل الرئيسية.
   
2. انقر فوق "إضافة" من القائمة المنبثقة.
   
3. انقر على "الدورة" من النافذة المنبثقة "إضافة دورة".
   

1. المدرب : التدريب بقيادة المدرب هو أسلوب تقليدي للتعلم حيث يقوم مدرب مباشر بتوجيه المشاركين خلال محتوى الدورة، سواء كان ذلك شخصيًا أو افتراضيًا.
   
2. التعليم المدمج : يجمع التعليم المدمج بين التعلم بإشراف المدرب والتعلم الذاتي. قد تتضمن هذه الدورات تقييمات لا تسمح للمتعلمين بالانتقال إلى المرحلة التالية إلا بعد حصولهم على درجة معينة.
   
3. التعلم الذاتي : يتيح التعلم الذاتي للمتعلمين إمكانية إكمال الدورة في أي وقت ومن أي مكان. لا يوجد جدول زمني للدورة، ولا مواعيد محددة للوحدات الدراسية، ولا مواعيد نهائية للتقييمات، ولا فترات تقييم.
   
4. الدورة المصغرة : هي دورة موجزة تتيح للمتعلم الوصول إلى الوحدات والأقسام فقط، دون الحاجة إلى علامات تبويب أخرى. تعرض الدورات المصغرة المحتوى على شكل شرائح، مع صورة أعلى النص في كل صفحة.

إضافة وحدات إلى دورة تدريبية

1. الوصول إلى الدورة التدريبية.
   
2. انقر على "الوحدات" من قائمة التنقل في الدورة التدريبية.
   
3. انقر فوق إضافة .
   
4. حدد "جديد" لإنشاء وحدة نمطية جديدة، أو حدد "المكتبة" لاختيار وحدة نمطية موجودة.

1. أدخل عنوان الوحدة ووصفها وتاريخها (للدورات التدريبية التي يقدمها المدرب أو الدورات المدمجة) وموقعها .
   
2. انقر على حفظ.
   

1. الوصول إلى وحدة نمطية.
   
2. انقر فوق إضافة قسم .

1. تتيح لك علامة التبويب "المحتوى" إضافة صفحة محتوى، وحزمة SCORM ، وملف ، وأداة ، والمزيد.
   
2. تتيح لك علامة التبويب "التقييم " إضافة قسم تقييم مثل اختبار قصير ، وتقييم مناقشة ، واستطلاع رأي ، والمزيد.

1. انقر على "تحرير" .
   
2. أضف عنوانًا للقسم.
   
3. انقر على حفظ .
   

1. أضف اسمًا ووصفًا للمورد.
   
2. حدد المكتبة التي سيتم تخزين المورد فيها.
   
1. على سبيل المثال، إذا كنت تريد أن يكون الملف متاحًا للجميع في شركتك، فستختار "الأعمال".
   
3. انقر على حفظ .
   

1. قم بالوصول إلى الوحدة.
   
2. انقر فوق علامة تبويب "تعيين المهارات ".
   
3. حدد المهارات المحددة المرتبطة بالوحدة.
   
4. انقر على حفظ .

1. انقر على أيقونة عميل CYPHER العائمة.
   

1. ادخل إلى دورتك التدريبية.
   
2. انقر على "التقييمات" من قائمة التنقل الخاصة بالدورة.
   
3. انقر فوق إضافة .
   
4. اختر نوع التقييم.

1. أدخل عنوانًا للتقييم.
   
2. أدخل أعلى درجة ممكنة للتقييم.
   
3. حدد نسبة مئوية للوزن في التقييم.
4. اختر فئة للتقييم:
   
1. اختر بين لا شيء (الخيار الافتراضي)، الواجب المنزلي ، المشاركة ، الاختبار القصير ، والاختبار .
   
5. حدد تاريخ بدء الدورات التدريبية التي يقودها المدرب أو الدورات التدريبية المدمجة (اختياري).
   
6. اختر وحدة للتقييم (اختياري).
   
7. حدد الحد الأقصى لعدد محاولات المستخدم.
   
8. اختر خيار التقييم .
   
1. اختر بين عادي ، نقاط إضافية ، تجاهل ، وغير مصنف .
   
9. حدد تاريخ الاستحقاق للدورات التي يقودها المدرب أو الدورات المدمجة.
   
1. لاحظ أنه يمكنك ترك تاريخ استحقاق التقييم فارغًا. إذا فعلت ذلك، فلن يظهر التقييم أبدًا في عمود "تاريخ الاستحقاق" للمتعلمين، ولن يتلقى المتعلم أي تذكير باستحقاق التقييم.
   
10. حدد خانة الاختيار " السماح بالتأخير؟" إذا كنت ستسمح بتقديم التقييمات المتأخرة.
    
11. اختر مقياس التقييم من مقاييس التقييم المتاحة على منصتك.
    
12. أدخل تعليمات المستخدم.
    
1. في قسم التعليمات الخاص بالتقييم، يمكنك إضافة متغيرات باستخدام تنسيق {{اسم المتغير}}.
   
13. بعد الانتهاء من إعداد التقييم، انقر فوق "حفظ" .

1. الوصول إلى الدورة التدريبية.
   
2. انقر على علامة التبويب "الإتقان" .
   
3. انقر فوق إضافة مهارات .
   

تتيح لك نافذة "إضافة مهارات" المنبثقة إنشاء مهارات جديدة، أو استخدام المهارات الموجودة من المكتبة.

1. اذكر مجموعة المهارات.
   
2. أضف رمزًا للمهارات.
   
3. أضف وصفًا لمجموعة المهارات.
   
4. حدد المكتبة التي تريد حفظ مجموعة المهارات فيها.
5. بعد إدخال معلومات مجموعة المهارات، انقر فوق حفظ .

1. الوصول إلى الدورة التدريبية.
   
2. انقر على "الإتقان" من قائمة التنقل في الدورة التدريبية.
   
3. انقر على علامة التبويب "التغطية" .

1. الوصول : إخفاء التقييم، إخفاء الوحدة، إخفاء القسم، قفل الوحدة، إظهار التقييم، إظهار الوحدة، إظهار القسم، وفتح الوحدة.
   
2. الجوائز : شارة الجائزة، شهادة الجائزة، قسيمة الجائزة، نقاط الجائزة.
   
3. التكاملات : Webhook، xAPI
   
1. تختلف خيارات التكامل الإضافية بناءً على إعدادات منصتك.
   
4. العضوية : إضافة إلى المجموعة، التسجيل في الدورة، إزالة من المجموعة.
   
5. أخرى : إضافة علامة، إضافة عنصر إلى قائمة المهام، أرشفة، تعطيل، إزالة علامة، إرسال إشعار مخصص، وإرسال رسالة جاهزة.
   

إضافة قواعد إكمال الوحدة

1. الوصول إلى دورة تدريبية.
   
2. انقر على "الوحدات" من قائمة التنقل في الدورة التدريبية.
   
3. اختر وحدة نمطية.
4. انقر فوق علامة التبويب "الإكمال".
   
5. انقر فوق " إضافة" من قسم "إجراءات الإكمال" .
   
6. ستظهر نافذة "إضافة إجراءات" المنبثقة، مما يسمح لك بإضافة إجراء إلى الوحدة.
   

1. الوصول إلى الدورة التدريبية.
   
2. انقر على "المسؤول" من قائمة التنقل الخاصة بالدورة.
   
3. انقر على "الامتثال" من القائمة المنبثقة.
   
4. انقر على زر "مطلوب للامتثال" .

1. الوصول إلى الدورة التدريبية.
   
2. انقر على "المتعلمون" من قائمة التنقل الخاصة بالدورة.
   
3. انقر فوق علامة التبويب "الامتثال" .
   

يتم تحديد الدورات المصنفة على أنها دورات امتثال من خلال علامة "مطلوب للامتثال" في دليل الدورات.

1. الوصول إلى دورة تدريبية.
   
1. ملاحظة: الحضور متاح فقط للدورات التي يقودها المدرب أو الدورات المدمجة.
2. انقر على "الحضور" من قائمة التنقل الخاصة بالدورة.
   
3. انقر فوق إضافة .

1. انقر على " تحرير" أيقونة على جهاز المتعلم للجلسة الجديدة.
   
2. حدد حالة للمتعلم.
   
1. إذا وصل المتعلم مبكراً أو متأخراً، يمكنك إضافة عدد الدقائق.
   
3. أضف ملاحظة اختيارية.
   
4. انقر على حفظ .

1. الوصول إلى دورة تدريبية.
   
2. انقر على "الحضور" من قائمة التنقل الخاصة بالدورة.
   
3. انقر فوق علامة التبويب "الملخص" .

1. حدد المسار من النافذة المنبثقة.
   

1. انقر على "الوحدات" من قائمة التنقل في المسار.
2. انقر فوق إضافة .
   
3. حدد "جديد" لإنشاء وحدة نمطية جديدة، أو حدد "المكتبة" لاختيار وحدة نمطية موجودة.

1. انقر على البريد الأيقونة في القائمة العلوية اليمنى.
   
2. انقر على رسالة معينة للوصول إليها.

1. انقر على "المستخدمون" من قائمة التنقل الرئيسية.
   
2. انقر على "متعلميّ" من القائمة المنبثقة.
   
3. حدد خانة الاختيار بجوار اسم المتعلم.
   
1. لاحظ أنه يمكنك تحديد عدة متعلمين في وقت واحد.
   
4. انقر على الرسالة .

1. انقر على "المستخدمون" من قائمة التنقل الرئيسية.
   
2. حدد مجموعة من المستخدمين، مثل الأصدقاء .
   
3. انقر على ملف تعريف المستخدم.
   
4. انقر على الدردشة .
   

لاحظ أن مؤشر عرض النشاط الخاص بجولي سكوت أخضر، مما يشير إلى أنها متصلة بالإنترنت حاليًا.

1. انقر على اسمهم في أي مكان على المنصة للوصول إلى صفحة ملفهم الشخصي.
   
2. انقر على " إضافة صديق" .

1. انقر على الإشعارات الأيقونة في القائمة العلوية اليمنى.
   
2. انقر فوق "تكوين" إذا كنت ترغب في تعديل إعدادات الإشعارات الخاصة بك.
3. انقر على إشعار معين للوصول إليه.